日本の労働市場

人手不足と言われていますが、現在不足していると言われているのは２０代～４０代で、５０代を過ぎると人余りになっているようです。

５０代以上のシニア層は、年功序列で給料が高いのでリストラのターゲットになっているようです。

就職氷河期世代の人たちは、２０代から４０代まで低賃金時代が続き、さらに５０代になってリストラになってしまったら、悲惨という他ないですね。

低賃金でも、なんとか生活できるような資産防衛が必要な時代になっているのだと思います。